Ancrage européen. Capacité de recherche internationale.
Recrutement technique en assurance, réassurance et employee benefits.
Un cabinet luxembourgeois fondé sur vingt ans passés au cœur du secteur, au service des assureurs, réassureurs, courtiers et captives sur les marchés de l'UE et du Royaume-Uni.
LuxembourgActif sur les marchés de l'assurance de l'UE et du Royaume-Uni
Vingt ans au cœur de l'assurance et de la réassurance
Souscription, tarification, sinistres et gouvernance de portefeuille : une expérience de terrain, pas un recrutement généraliste.
Une sélection technique, menée par un souscripteur
Des candidats évalués sur la réalité du poste, avant même que leur CV ne vous parvienne.
Un ancrage UE et Royaume-Uni
Luxembourg, Royaume-Uni, France, Italie, Allemagne, Irlande, Espagne et Benelux.
Mandats internationaux étudiés
Chasse de têtes ciblée hors des marchés principaux, selon le mandat et les exigences locales.
À propos de Charlemain
Recruter sur le fond, pas sur des mots-clés.
Charlemain Consulting accompagne assureurs, réassureurs, courtiers et gestionnaires de captives pour les postes où la connaissance du métier fait la différence : souscription, tarification, actuariat, sinistres, conformité et gestion de portefeuille.
Un même intitulé ne recouvre pas les mêmes réalités à Luxembourg, Londres, Paris, Milan ou Munich. Nous analysons le poste, le modèle opérationnel et le besoin réel du manager avant de présenter le moindre CV. Résultat : des shortlists plus courtes et moins d'entretiens inutiles.
Le Luxembourg est notre base. L'Europe est notre marché.
Nous intervenons sur les marchés de l'assurance et de la réassurance anglophones, francophones, italophones, hispanophones et germanophones.
Technicien par métier. Transfrontalier par expérience.
Le fondateur
Alexander Ogilvie-Forbes
Fondateur, Charlemain Consulting
Après vingt ans en assurance et en réassurance, sur des marchés domestiques et internationaux, j'ai fondé Charlemain Consulting pour renforcer l'expertise technique dans le recrutement spécialisé.
J'ai vécu et travaillé dans cinq pays et accompagné des marchés du Chili à la Chine. J'en retiens une conviction : un recrutement technique ne se résume jamais à un CV, un titre ou un salaire.
Les postes varient selon le pays, l'entreprise, la ligne de produits et le modèle opérationnel. Un même intitulé peut recouvrir des responsabilités très différentes d'un marché à l'autre.
Recruter efficacement dans ce secteur, c'est lire entre les lignes : le contenu réel du poste, le fonctionnement de l'entreprise, le besoin du manager et la maturité du candidat pour franchir cette étape.
Chaque mandat s'appuie sur une expérience directe en souscription, tarification, réassurance de traités et facultative, délégations de souscription, supervision des sinistres et gestion de portefeuilles transfrontaliers.
Notre offre
Services de recrutement spécialisé
Un accompagnement ciblé pour les entreprises qui recrutent des profils techniques sur les marchés de l'assurance et de la réassurance de l'UE et du Royaume-Uni.
I
Recrutement de profils permanents
Profils techniques seniors et intermédiaires en assurance, réassurance et employee benefits. Chaque shortlist est évaluée par quelqu'un qui a exercé le métier.
Souscription et tarification
Actuariat et risques
Sinistres et conformité
Employee benefits et assurances collectives
II
Évaluation technique
Une évaluation des candidats fondée sur la connaissance du secteur, l'adéquation technique et le contexte du poste, pour votre propre shortlist ou la nôtre.
Entretien technique structuré
Avis écrit sur l'adéquation au poste
Comparaison avec le marché
Recommandation claire : go / no-go
III
Cartographie de marché
Une cartographie des talents pour les entreprises qui entrent sur un nouveau marché, constituent une équipe spécialisée ou préparent une succession.
Cartographie nominative
Structures des équipes concurrentes
Signaux de rémunération et de disponibilité
Stratégie d'approche confidentielle
Nos marchés
Couverture des marchés de l'UE et du Royaume-Uni
Nos marchés d'intervention, traités avec une connaissance locale et une vision transfrontalière. Charlemain n'a ni bureau ni activité réglementée en dehors de l'UE et du Royaume-Uni.
Marchés d'interventionUnion européenne et Royaume-Uni
Sur ces marchés, notre couverture repose sur l'expérience du fondateur, un réseau de partenaires et un vivier de candidats développé, couvrant les marchés de l'assurance et de la réassurance anglophones, francophones, italophones, hispanophones et germanophones.
Au-delà des marchés principaux
Mandats de recherche internationaux
Pour les clients dont les besoins dépassent l'UE et le Royaume-Uni, Charlemain peut mener des missions ciblées de chasse de têtes et de recherche de dirigeants pour des postes situés dans d'autres territoires. Chaque mission est étudiée au regard du mandat, de la juridiction de destination et des exigences locales applicables.
Il s'agit d'une capacité de recherche internationale, non d'un réseau de bureaux à l'étranger.
Charlemain couvre le recrutement technique sur l'ensemble de la chaîne de valeur de l'assurance et de la réassurance. Chaque mandat est cadré à la fois par la branche et par la fonction.
Branches
Vie et santéPrévoyance, frais de santé, santé internationale
RéassuranceTraités et facultatives, vie et non-vie
IARDRisques d'entreprise et lignes spécialisées
CaptivesConstitution, gestion et fronting
Fonctions
SouscriptionMédicale, financière, traités et délégations
Tarification et actuariatProvisionnement, capital, produits
SinistresGestion technique, supervision, pilotage des TPA
Conformité et risquesSolvabilité II, gouvernance, deuxième ligne
Portefeuille et courtageGestion de portefeuille, placement, direction de clientèle
Contact
Nous contacter
Mandats clients, présentations de candidats ou échange sur le marché. Chaque demande est traitée en toute confidentialité, avec une réponse généralement sous un jour ouvré.